lunes, 8 de enero de 2007
Las ventajas de ser comunitario
En todo caso, si no residen en España, se regirán en lo demás por la legislación de Extranjería hasta que expire la moratoria impuesta, es decir, serán tratados como trabajadores inmigrantes y no como trabajadores comunitarios.
Por otro lado, las instrucciones advierten de que la entrada en España de rumanos o búlgaros requerirá exclusivamente la presentación de pasaporte o documento de identidad en vigor en el que deberá constar su nacionalidad.
Asimismo, advierte de que sólo podrá sometérsele a un control minucioso en el cruce de las fronteras exteriores, de acuerdo con lo establecido en el Código de Fronteras de Schengen, cuando existan indicios de que la persona de que se trate representa una amenaza para el orden público o la seguridad o la salud pública. Podrán, además, utilizar las filas designadas para los ciudadanos comunitarios.
CUALQUIER PUESTO DE TRABAJO
Si se trata de rumanos o búlgaros que ya tienen residencia legal en España (que no implica necesariamente que tengan autorización para trabajar) o adquieren esta residencia a partir de ahora, aunque no serán considerados como trabajadores comunitarios, podrán en todo caso optar a cualquier puesto de trabajo ya que se elimina su dependencia a la situación nacional de empleo, es decir, al Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura, que trimestralmente establece los empleos que no son cubiertos por españoles y pueden ser ocupados por inmigrantes.
Tampoco se tendrá en cuenta la situación nacional de empleo ni el criterio de reciprocidad para aquellos rumanos o búlgaros autorizados a realizar prácticas profesionales o estudiantes que vayan a realizar actividades laborales compatibles con sus estudios.
Mientras, a aquellos ciudadanos de ambos países que ya contaban con una autorización de trabajo de duración mínima de un año antes de su adhesión en la UE se les considerará trabajadores comunitarios.
Por su parte, los familiares (cónyuges, descendientes y ascendientes a su cargo) del trabajador asalariado de Rumania o Bulgaria podrán residir con ellos en España de acuerdo a la legislación comunitaria, en lugar de tener que acudir al proceso de reagrupación familiar previsto en la Ley de Extranjería. Además, aquellos familiares que ya residen legalmente en España podrán optar
al mercado de trabajo como ciudadanos comunitarios. De no residir en España, se les aplicará la Ley de Extranjería para acceder al mercado de trabajo, aunque tampoco se tendrá en cuenta la situación nacional de empleo.
Finalmente, los trabajadores de temporada de ambos países no requerirán visado para periodos no superiores a 180 días aunque sí seguirán obligados a comunicar su compromiso de retorno al país de origen.
Publicado por
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domingo, 7 de enero de 2007
Aquí está la historia. Con sus extravagancias....fueron buenos
http://es.music.yahoo.com/ar-269241-videos--Abba
¡Meryl Streep en “Mamma Mia”!
Tan solo un día después que se conociera que la directora teatral Phyllida Lloyd dirigiría la versión cinematográfica del musical "Mamma Mia!", ahora anuncian que la oscarizada Meryl Streep formará parte del reparto.
Lloyd, que dirigió la obra en Londres y en Broadway, realizará se debut en el cine con esta película que se rodará en Londres y Grecia.
La actriz protagonizará a la madre rebelde de una futura novia que nunca conoció a su padre. Su hija invita a su boda a tres posibles 'padres', lo que conlleva a un conflicto cómico y dramático basándose en 22 canciones del grupo ABBA.
El exitoso musical se realizó en 130 ciudades alrededor del mundo y ha recaudado hasta la fecha 1.6 billones de dólares.
El hecho de contratar a Streep le da al proyecto el prestigio que necesitaba para captar la atención del público y productores. A pesar de haber cantado en otras películas, "Mamma Mia!" será el primer musical de la actriz.
Fuente: Yahoo noticias
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EMB
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23:38
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Cordones umbilicales a la basura
La sangre de cordón, rica en células madre, se guarda en bancos para tratar enfermedades como la leucemia, tanto del propio niño o sus hermanos como dentro de la red internacional de donantes. Desde hace unos años, este material biológico puede ser donado en el momento del parto y almacenado para ser transplantada posteriormente. Por eso el cordón umbilical se ha convertido en un bien preciado desde el punto de vista médico.
Los 140 cordones que se han tirado fueron recogidos en el 12 de Octubre y en el hospital de Móstoles. Las mujeres fueron informadas de esta técnica cuando iban a dar a luz, decidieron donar la sangre y así lo hicieron saber por escrito. Nunca supieron lo que pasó después.
El Banco Público de Cordones Umbilicales del 12 de Octubre ya no existe. En noviembre de 2005 se fusionó con el del Centro de Transfusiones de la Comunidad de Madrid, el único que sigue operativo en esta región. Allí eran recogidas y almacenadas las muestras donadas.
Las cartas remitidas por Bornstein a la gerencia del hospital y a la subdirección médica de Servicios Centrales, a las que ha tenido acceso este periódico, demuestran que el director del banco denunció los hechos en varias ocasiones: "Para su conocimiento le notifico que el día... de julio de 2004, la donación de sangre de cordón umbilical realizada por ... no ha podido ser procesada porque la Técnico de Laboratorio del Banco está cubriendo simultáneamente su puesto de trabajo habitual y el del Laboratorio de Criopreservación y Cultivos celulares, según las instrucciones dadas el 8 de junio pasado por el Jefe de Servicio de Hematología. Por esta razón y dado que no se cuenta con personal para su procesamiento como consecuencia de esta decisión (en contra de mi criterio) esta unidad de sangre no va a poder ser almacenada, derivándose de ello un perjuicio claro para futuros pacientes con diagnósticos onco-hematológicos de gravedad, que hubieran podido beneficiarse de un transplante curativo a partir de esta donación. Dada mi responsabilidad, no puedo dejar de trasladar estas circunstancias ante la Dirección del Hospital", afirma Bornstein en una carta. Las protestas del ex director del banco no obtuvieron respuesta.
El proceso para almacenar las unidades recibidas es complicado. Se tarda seis horas en la identificación, procesamiento, congelación y registro de las muestras. "Un solo técnico de laboratorio sólo podía hacerse cargo del procesamiento de tres muestras al día. Al banco nos llegaban muchas más", asegura Bornstein.
La última carta que el responsable del banco envía al director gerente del hospital, Joaquín Martínez Hernández, y a la subdirectora médica de Servicios Centrales de la Comunidad de Madrid tiene fecha de 15 de abril de 2005. En ella protesta una vez más por la falta de atención e insiste en que su solicitud de tener más personal "ha sido justificada ante la Dirección de forma reiterada desde hace años". "Esta unidad es la 140 que no ha podido ser almacenada en el Banco desde 2002 por falta de personal (20 en 2005, 59 en 2004, 43 en 2003 y 17 en 2002)", firma Bornstein.
La respuesta del hospital 12 de Octubre a estos hechos es que el Banco Público de Cordones funcionó normalmente durante todos esos años. "Se recogieron muchas muestras y hasta se nos concedió una certificación ISO de calidad. Fuimos pioneros en la recogida de cordones. No siempre se recogían todas las muestras porque a veces no cumplían todos los requisitos para ser guardadas", afirma un portavoz del centro.
La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha afirmado que "no dudará en investigar los hechos" y que considera que "este tipo de problemas no se repetirá" por la creación de un Banco Centralizado de Transfusiones.
El caso del 12 de Octubre pone en evidencia los problemas que el sistema público ha tenido para adaptarse a una técnica novedosa y todavía en desarrollo. Varias familias que intentaron guardar el cordón umbilical de sus bebés en bancos públicos han denunciado que el sistema sanitario no se los admitió, ni siquiera en casos en los que existía recomendación médica.
Por otro lado, el Ministerio de Sanidad abrió hace unos meses la puerta a la posibilidad de que empresas privadas guardasen los cordones umbilicales con un real decreto que regula esta actividad. Según han afirmado los representantes de esas empresas en varias ocasiones, la nueva norma pone tantos requisitos que la implantación de estos bancos privados resulta muy difícil en España. Por ahora siguen mandando los cordones fuera de las fronteras españolas.
Publicado por
EMB
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21:06
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